根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《关于东莞市教育局2022年12月公开招聘事业编制教职员（东莞毕业生专场）公告》（简称：《公告》）精神，现将入围面试人员名单进行公布，并将面试有关安排通知如下：
一、入围面试人员名单公布
根据《公告》“在同岗位统一笔试人员达到合格线人员中按统一笔试成绩从高到低一般按岗位招聘人数5倍（其中语文、数学、物理学科为岗位招聘人数3倍）进入试讲和无领导小组面试环节，达到合格分数线人数不足此倍数的，全部合格人员均可进入。”精神，现将有关入围人员名单进行公布，其中如最低入围分数有若干名考生同分，一并入围，名单具体见附件。招聘单位将通过考生报考时预留的手机号码通知考生具体面试安排，如因预留手机号码错误或关机、停机导致招聘单位无法联系考生致使考生错过面试的，由考生承担责任。
二、资格确认和面试工作
（一）资格确认和试讲、面试时间及方式
资格确认和试讲、面试时间具体以招聘单位通知为准。如考生放弃，招聘单位可按程序在资格确认前从笔试合格人员中按成绩高到低递补人员进入资格确认和试讲、面试。 财务人员岗位的面试方式为“实操 结构化面试”；物理实验员和化学实验员岗位的面试方式为：“实操 无领导小组讨论 ”；其他岗位的面试方式为“试讲 无领导小组讨论”。
（二）成绩计算方法
1.总成绩（普通科教师岗位）=笔试成绩×40% 试讲成绩×30% 无领导小组面试成绩×30%；
2.总成绩（音乐、美术、体育、信息技术、心理健康教师岗位）=笔试成绩×40% 试讲成绩（试讲×30% 实操×70%）×30% 无领导小组面试成绩×30%；
3.总成绩（财务岗位）=笔试成绩×40% 结构化面试成绩×30% 实操成绩×30%；
4. 总成绩（实验员岗位）=笔试成绩×40% 无领导小组面试成绩×30% 实操成绩×30%。
考试实行百分制，各环节成绩均计算到小数点后两位，总成绩不四舍五入。面试和试讲（实操）达标分数线为80分，成绩不达80分的不计入总成绩，不予录用。按考生总成绩从高到低1:1进入体检，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，先按则先按笔试成绩再按试讲成绩（财务人员和实验员岗位为实操成绩）最后按无领导小组面试成绩（财务人员岗位为结构化面试成绩），各项成绩均相同的，需进行加试，加试以问答形式进行，由考试组统筹安排。
附件：
东莞市教育局
2023年2月23日
